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Prise en compte des handicaps au travail

Date de publication : jeudi 9 mai 2024 | Date de la dernière modification : jeudi 6 juin 2024 | Auteurs : Graine

Identifiant unique de l’article: 404

Des pistes pour un mieux être au travail.

Un accompagnement peut être nécessaire dans le cas d’un salarié en situation de handicap. Des aides et des structures spécialisées existent pour cela.
Rien n’empêche de penser à des solutions à apporter pour les employés, mais aussi pour les utilisateurs, les bénévoles, les bénéficiaires, les clients…
Par exemple, on peut faire des documents modèles (papier ou en ligne) adaptés à certains handicaps courant (dyslexie, problème de vue…) avec des éléments de type « facile à lire et à comprendre ». Cela s’avère particulièrement aidant si l’on a un public qui ne maîtrise pas la langue, qui peut être jeune ou qui peut avoir un problème cognitif.

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Mots-clés

• Développement durable

Gestion humaine

• Impact sur le pilier du développement durable concerné

• Pyramide des consommations

Choix de consommation

Choix selon le procédé

Mise à jour / mise à niveau / réinitialisation

• Activités

Conseil / étude

Toutes les activités

Édition / communication / impression

Accueil / réception

• Lieu

Ligne de production

Lieu de travail

• Public

Personnes morales

• Technologie

Aucune technologie

Remarques

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Mise en œuvre

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• Gain après rentabilisation des investissements

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