Accueil > Français > Apprendre et partager > Approches > Considérations sociales et travail

Considérations sociales et travail

Date de publication : jeudi 9 mai 2024 | Date de la dernière modification : mardi 11 juin 2024 | Auteurs : Graine

Identifiant unique de l’article: 392

Les considérations sociales sont indissociables des actions environnementales pour une résilience pérenne.

On parle ici avant tout des salariés et usagers.
On peut agir à plusieurs niveaux :

  • la santé et le bien-être, incluant le stress, les pollutions, les nuisances, les dangers et l’alimentation ;
  • les aires de repos ;
  • les déplacements internes et externes ;
  • l’ergonomie, la praticité et les équipements ;
  • les opinions, les avis, les idées, l’inclusion dans les concertations…

On pensera également aux services sous-traités, s’ils agissent sur le lieu.

Voir l’historique

Il n’y a pas d’autre version de cet article
Contribuez à l’amélioration de cette page

Mots-clés

• Développement durable
Économie
Environnement
Égalité
Ergonomie
Handicap
Gestion humaine
Gestion
Philosophie
Social
Bien être

• Pyramide des consommations
Mode de vie
Conception
Usages
Éthique

• Activités
Administration
Conseil / étude
Agriculture
Toutes les activités
Art / culture
Restauration
Nettoyage
Informatique
Édition / communication / impression
Éducation
Salariat
Énergie
Environnement
Équipement
Espaces verts
Santé
Maintenance
Gestion
Politique
Achat
Accueil / réception
Sécurité
Vente
Action sociale
Stockage / rangement
Tourisme
Formation
Transport / logistique
Ouvrier

• Lieu
Terre agricole
Bâtiment
Bureau
Jardin / parc
Marché
Espace naturel
Parking
Ligne de production
Espace public
Rivière / Océans
Route
Rue
Piscine
Lieu de travail

• Public
Individus
Personnes morales

Merci d’indiquer ici les circonstances, les conditions d’application et s’il y a des préalables à faire avant. S’il y a des controverses dans le cadre d’un des piliers du développement durable, merci d’indiquer le contexte et les sources.

Ressources libres ou ouvertes

Merci d’indiquer les ressources libres sous le format suivant:
|Description|Type|Licence (libre ou ouverte)|Lien|

Type
Images, logiciels, applications, BDD, texte, audio, vidéo…

Licence (libre ou ouverte)
Elle doit permettre a minima la réutilisation sans modification.
Le contenu n’existe pas encore. Si vous pouvez contribuer à indiquer des details, vous êtes les bienvenus!

Sources d’information

Merci d’indiquer ici les sources d’information sous le format suivant:
|Description|Type|Lien|

Type
Article, livre, audio, vidéo…

Acceptabilité
Merci de consulter les critères d’acceptation et de refus.
Le contenu n’existe pas encore. Si vous pouvez contribuer à indiquer des details, vous êtes les bienvenus!

Mise en œuvre

Étapes et outils de mise en œuvre.
Le contenu n’existe pas encore. Si vous pouvez contribuer à indiquer des details, vous êtes les bienvenus!

Contributeurs

Contributeurs en plus des auteurs de l’article sous le format suivant:
|Type de contribution|Nom|
Le contenu n’existe pas encore. Si vous pouvez contribuer à indiquer des details, vous êtes les bienvenus!

Forum

Tous les messages postés ici seront visibles par tout le monde! Si vous souhaitez nous envoyer un mail privé, merci de passer par la page "contact".

Une information à ajouter? Une ressource à faire connaître? Une erreur à corriger? Un échange à avoir? Merci pour votre contribution ! Nous avons des critères d’acceptation et de refus comme garde-fou.

Un message, un commentaire ?

Qui êtes-vous ?
Se connecter
Votre message

Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.